Mijn naam is

Shirley Bernardus

IK BEN HR-PROFESSIONAL MET RUIM 20 JAAR PRAKTIJKERVARING, HEARTMATH® TRAINER EN COACH.

In het speelveld waar mens en organisatie samenkomen ligt mijn passie en kracht. Ik ben betrokken, ik verbind en reduceer complexe zaken naar klein en behapbaar.

Interim HR

Ik ben inzetbaar als vakspecialist op inhoud en proces. Vraagstukken op strategisch-, tactisch- en operationeel niveau pak ik in samenwerking met directie en management op. Hands-on taken maken deel uit van het dagelijks werk.

Hearthmath & Workshops

Ik train individuen en organisaties i.v.m. persoonlijke effectiviteit, stressreductie en vitale organisatie. De HeartMath® methode is gebaseerd op meer dan 20 jaar wetenschappelijk onderzoek.

Coaching

Ik bied coaching aan bij o.a. organisatieverandering, arbeidsconflict, (existentiële) vragen die privé en op het werk spelen. In de gesprekken gaat het om het totaal en om de eigen talenten tot hun recht laten komen.

Over mij

Na mijn studie ben ik in een tijd van recessie het HR-vak ingerold. Ik ontmoette talentvolle mensen die op zoek waren naar een baan. En begreep dat het niet meer om een droombaan ging. Het ging om een kans krijgen op een baan met weinig of geen werkervaring.

In dit vak ligt mijn hart, het terrein waar mens en organisatie samenkomen. 

Waar van alles speelt van groei tot stilstand, fusie en doorontwikkeling. Tijdens een grote reorganisatie besefte ik zelf dat er iets moest gebeuren. In mijn werk kon ik mijn talenten al langere tijd niet benutten. De stap maken naar wat anders was een ander verhaal. Ingesleten patronen staken de kop op die mijn voornemens verstoorden. Angst en schroom voor het nieuwe speelden regelmatig op. Gelukkig was het verlangen naar groei en het roer omgooien sterker. Geprikkeld door kansen en uitdagingen wilde ik meer kunnen aanbieden dan waar ik op dat moment stond. Ik startte mijn eigen adviesbureau, volgde trainingen en opleidingen. De stap was het begin van een ander bestaan, een schot in de roos.

Het klinkt cliché, maar het is waar. De weg naar een nieuwe bestemming is een boeiende reis. Mijn ervaring is, eenmaal de stap gezet beloofd geen weg terug.

Je bevrijdt jezelf van de plek waar je bent vastgelopen. Een groter cadeau had ik mijzelf niet kunnen geven. Doen waar je talenten tot hun recht komen inspireert en zet je in je kracht. Wat zou dit betekenen voor organisaties?

Scholing

Post-HBO Personeelsmanagement en Organisatieontwikkeling
Amsterdam University of Applied Sciences InterAct bv

Postacademische leergang ‘Leeratelier Strategie’
Nederlandse School voor Openbaar Bestuur Den Haag

Leergang Functioneren van de Manager
Stichting Bedrijfskunde Rotterdam

Masterclass Organisatieverandering en Personeelsbeleid
Universiteit van Amsterdam – Gemeente Amsterdam

Studierichting WECB
De Haagse Hogeschool – The Hague University of Applied Sciences

Licensed HeartMath Trainer & Coach
HeartMath Benelux

Hoofdopleiding Intuïtief Coachen
IMC Mensontwikkeling NOBCO

Train de Train Raamwerk Succesvol Functioneren
Pi-Company – Gemeente Amsterdam

Over mij

Na mijn studie ben ik in een tijd van recessie het HR-vak ingerold. Ik ontmoette talentvolle mensen die op zoek waren naar een baan. En begreep dat het niet meer om een droombaan ging. Het ging om een kans krijgen op een baan met weinig of geen werkervaring.

In dit vak ligt mijn hart, het terrein waar mens en organisatie samenkomen. Waar van alles speelt van groei tot stilstand, fusie en doorontwikkeling. Tijdens een grote reorganisatie besefte ik zelf dat er iets moest gebeuren. In mijn werk kon ik mijn talenten al langere tijd niet benutten. De stap maken naar wat anders was een ander verhaal. Ingesleten patronen staken de kop op die mijn voornemens verstoorden. Angst en schroom voor het nieuwe speelden regelmatig op. Gelukkig was het verlangen naar groei en het roer omgooien sterker. Geprikkeld door kansen en uitdagingen wilde ik meer kunnen aanbieden dan waar ik op dat moment stond. Ik startte mijn eigen adviesbureau, volgde trainingen en opleidingen. De stap was het begin van een ander bestaan, een schot in de roos.

Het klinkt cliché, maar het is waar. De weg naar een nieuwe bestemming is een boeiende reis. Mijn ervaring is, eenmaal de stap gezet beloofd geen weg terug. Je bevrijdt jezelf van de plek waar je bent vastgelopen. Een groter cadeau had ik mijzelf niet kunnen geven. Doen waar je talenten tot hun recht komen inspireert en zet je in je kracht. Wat zou dit betekenen voor organisaties?

Scholing

Post-HBO Personeelsmanagement en Organisatieontwikkeling
Amsterdam University of Applied Sciences InterAct bv

Postacademische leergang ‘Leeratelier Strategie’
Nederlandse School voor Openbaar Bestuur Den Haag

Leergang Functioneren van de Manager
Stichting Bedrijfskunde Rotterdam

Masterclass Organisatieverandering en Personeelsbeleid
Universiteit van Amsterdam – Gemeente Amsterdam

Studierichting WECB
De Haagse Hogeschool – The Hague University of Applied Sciences

Licensed HeartMath Trainer & Coach
HeartMath Benelux

Hoofdopleiding Intuïtief Coachen
IMC Mensontwikkeling NOBCO

Train de Train Raamwerk Succesvol Functioneren
Pi-Company – Gemeente Amsterdam

Interim HR

Shirley Bernardus

ALS HR BUSINESS PARTNER BEN IK BREED INZETBAAR, WAAR HANDS-ON TAKEN ONDERDEEL VAN ZIJN. ORGANISATIES ZIJN NIET DE HELE DAG BEZIG MET STRATEGISCHE PLANNEN EN IN AFWACHTING VAN STRATEGISCH ADVIES.

Medewerkers zijn de bron van succesvolle organisaties. Focus op resultaat staat bij veel organisaties boven alles. Hoe zouden de resultaten eruit zien met gelukkige, gezonde en gekwalificeerde medewerkers? Investeren in het talent van medewerkers betaalt zich dubbel en dwars terug. Onderzoeken in binnen- en buitenland hebben dit aangetoond. Er ontstaat een andere dynamiek door ruimte voor nieuwe ideeën, uitdagingen, succesvolle match, communicatie en samenwerking. Medewerkers voelen zich van betekenis door het vertrouwen en de verantwoordelijkheid die zij krijgen. En gaan met plezier naar het werk dat tot uiting komt in een verhoogd prestatievermogen, omzet en resultaten.

Als generalist werk ik op strategisch-, tactisch- en operationeel niveau. Complexe dossiers breng ik terug naar klein en behapbaar. Hoe? Door irrationele processen en feiten te benoemen, door een casus thematisch op te knippen. Een hoofdpijndossier blijkt vaak uit meerdere thema’s te bestaan. Door goed te luisteren naar de gehele organisatie bedenk ik samen met directie en management scenario’s die tot nieuwe inzichten en oplossingen leiden. Zeggen: ‘wij willen het anders’ zonder in beweging komen werkt helaas niet. Het blijft bij een mooi idee zonder eigenaarschap. Mijn kracht is organisaties naar een hoger plan tillen, waar mens en organisatie elkaar werkelijk ontmoeten.

Wat anderen zeggen

“Met een scherp analytische blik en pragmatische werkethiek brengt ze organisaties verder.”

“Ik leerde een belangrijke eerste stap, het herkennen van factoren die energie verspillen en opleveren. Ik heb nu een bewustzijn van emoties die ik voorheen niet had.”

“Veilig, duidelijk en respectvol, zet je in je kracht, zorgt dat je met een goed gevoel en energiek de deur uitgaat.”

“Veelzijdig, zeer professioneel in de aanpak van complexe dossiers, reorganisatie en verandertrajecten.”

“Inlevingsvermogen en analytisch vermogen  zijn exeptioneel, waardoor ze snel tot de kern komt!”

“Stelt de vraag áchter de vraag, waardoor ruimte ontstaat voor een andere denk- en werkwijze.”

“Strategisch, gaat problemen niet uit de weg en toont lef in haar oplossingen.”

Gemeente Zaanstad | Veiligheidsregio Noord Holland Noord | Veiligheidsregio Zaanstreek – Waterland

coaching van

Shirley Bernardus

ERGENS WEET JE TEN DIEPSTE WAT JE WILT EN IS HET ANTWOORD DAAR TE HALEN. EN TOCH BLIJKT HET VAAK LASTIG OM HET ANTWOORD TE VINDEN. EEN GESPREK MET MIJ KAN HELPEN. IK STEL VRAGEN DIE TOT INZICHTEN KUNNEN LEIDEN EN HANDVATTEN BIEDEN OM VOORUIT TE GAAN.

Bewust zijn van de vrijheid die je hebt en te kiezen wat jij wilt is een mindset. Het doorbreekt repeterende gedachten die niets anders opleveren dan hetzelfde. Doorgaan op dezelfde manier kan een gepasseerd station zijn. Als je dit voelt ontstaat ruimte om de vraag te onderzoeken ‘wat wil ik dan wel’? Ik coach mensen die met existentiële vragen te maken hebben in het werk en in het privéleven. Daarnaast begeleid ik verandertrajecten en coach ik zowel managers als medewerkers en individuen buiten het werkveld. Coaching gaat om meer dan wat er in het moment gebeurt.

We richten ons in de gesprekken op het totaal, waar jij nu staat. Om samen helder te krijgen waarom je op het werk of privé bent vastgelopen. Een nieuwe stap zetten vraagt moed. Door respectvol te luisteren, in te leven in jouw situatie met een nuchtere kijk op zaken en een gezonde dosis humor, bied ik een veilige omgeving. Samen sporen we terugkerende belemmeringen en ingesleten patronen op. We gaan op zoek naar antwoorden en oplossingen die jou vooruit helpen.

Wil je meer weten?

Neem direct contact op of stuur een sms naar: 06-46 06 12 06.
Je kunt ook onderstaand contactformulier sturen. Ik neem spoedig contact met je op, uiterlijk binnen 48 uur.

Hoe wil je dat ik reageer?*

6 + 4 =

Wil je meer weten?

Neem direct contact op of stuur een sms naar: 06-46 06 12 06.
Je kunt ook onderstaand contactformulier sturen. Ik neem spoedig contact met je op, uiterlijk binnen 48 uur.

Hoe wil je dat ik reageer?*

9 + 1 =